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新着情報(2007/06/09) |
・生き方・自己啓発(2)を更新しました。
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・新入社員にお奨めの本、推薦図書100冊をリリース
新入社員の皆様に是非、読んで欲しい本、読ませたい本、お薦めの本です。
・夏を乗り切るための本100冊
厳しい夏を乗り切るための100冊を選んでみました。
・ビジネス書を更新しました。
・小説・エッセイを更新しました。
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ユニークな「解決志向(ソリューションフォーカス)の実践マネジメント」
実にユニークなマネジメントの紹介だ。
例えば、化学プラント工場では、事故防止のために作業員にゴーグルの着用を義務付けた。
ところが、それを守らない作業員が多い。幹部が「ゴーグルを着けろ」と命令しても、作業員は言うことを聞かない。
そこで会議だ。
「上司の命令を聞かない部下の性根を研修で叩きなおそう。」
「そんなことをいう上司のほうが問題だ。まずは幹部を研修に出そう。」
「つまり、それは俺たちがボス的で命令口調なのがいけないということか。だけど、あいつらは強く命令でもしないと動かないのだ。悪いのは向こうなのに、何故、俺たちが研修を受けないといけないんだ?」
こういう場面で、全く別のアプローチを試みるのがソリューションフォーカス法だ。
今までとは、まったく違う視点で問題を解決していく。(特に日本の場合。)
ちなみに、上の場面ではどういう結論になったと思う?(最終的に、作業員は率先してゴーグルを着用し、作業時間以外でもゴーグルをつけるようにまでなったのだけで、それは何故でしょう?)
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